理论培训
基础知识
专业技能
实践经验
道德教育
实践训练
临床实习
案例研究
技能考核
经验积累
人才成就
培养成果：
专业人才
医术精湛
品德高尚
贡献突出
影响深远
社会效益
人才供给
技术传承
服务提升
行业进步
【第三部分：特色总结】
壹、组织特色
■管理特点
制度创新
管理体系：
组织架构
扁平化管理
分权制衡
快速反应
灵活调整
运作机制
民主决策
专业分工
协同合作
效率优先
文化建设
